शिक्षा

हरियाणा में शिक्षकों के तबादले को लेकर नया शेड्यूल जारी, दो चरणों में होगी आपत्ति, इस दिन आएगी अंतिम लिस्ट

By Sandeep Kumar23 Jul 2026, 01:11 PM

Haryana School Education Department Transfer Policy 2026

Haryana Teacher Transfer Policy 2026 Update: हरियाणा स्कूल शिक्षा विभाग ने वर्ष 2026 की ऑनलाइन शिक्षक तबादला प्रक्रिया के लिए डेटा सत्यापन और प्रमाणीकरण का अस्थायी कार्यक्रम जारी कर दिया है। विभाग के अनुसार शिक्षक 1 से 7 अगस्त 2026 तक MIS पोर्टल पर अपनी व्यक्तिगत और सेवा संबंधी जानकारी अपडेट एवं सत्यापित करेंगे। मेरिट अंक और कार्यकाल (टेन्योर) की गणना के लिए 31 जुलाई 2026 को कटऑफ तिथि निर्धारित की गई है। स्कूल शिक्षा विभाग के प्रधान सचिव की ओर से सभी जिला शिक्षा अधिकारियों (DEO) और जिला मौलिक शिक्षा अधिकारियों (DEEO) को निर्देश जारी किए गए हैं।

Table of Contents

2026 की नई शिक्षक तबादला नीति

हरियाणा सरकार ने 25 जून 2026 को शिक्षक तबादला नीति-2026 (Teacher Transfer Policy-2026) अधिसूचित की, जिसने शिक्षक तबादला नीति-2025 को निरस्त कर दिया। नई नीति सरकारी स्कूलों के शिक्षकों के लिए एक व्यापक ऑनलाइन, मेरिट-आधारित तबादला तंत्र पेश करती है। इसका उद्देश्य एक पारदर्शी व्यवस्था के माध्यम से शिक्षकों का इष्टतम उपयोग सुनिश्चित करना, प्रशासनिक दक्षता में सुधार करना और सार्वजनिक सेवा वितरण को मजबूत करना है।

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हरियाणा कैबिनेट ने 22 जून 2026 को मॉडल ऑनलाइन ट्रांसफर पॉलिसी (MOTP)-2026 और शिक्षक तबादला नीति (TTP)-2026 को मंजूरी दी। नई नीतियां पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय की टिप्पणियों और विभिन्न हितधारकों से प्राप्त प्रतिक्रिया के बाद तैयार की गई हैं।

MIS पोर्टल पर डेटा सत्यापन अनिवार्य

विभाग ने सभी प्रधानाचार्यों, मुख्याध्यापकों और शिक्षकों को निर्देश दिए हैं कि वे निर्धारित समय के भीतर MIS पोर्टल पर अपना पूरा डेटा सही ढंग से अपडेट और सत्यापित करें। यदि बाद में किसी प्रकार की गलत जानकारी या विसंगति पाई जाती है तो संबंधित शिक्षक, मुख्याध्यापक या प्रधानाचार्य के खिलाफ शिक्षक तबादला नीति-2026 और सेवा नियमों के तहत कार्रवाई की जाएगी।

MIS (Management Information System) पोर्टल का संचालन स्कूल शिक्षा विभाग (DSE), हरियाणा द्वारा किया जाता है। इस पोर्टल पर शिक्षकों को अपनी व्यक्तिगत प्रोफाइल, सेवा प्रोफाइल और अन्य आवश्यक जानकारी भरनी होती है।

120-पॉइंट स्कोरिंग सिस्टम

नई तबादला नीति के तहत शिक्षकों की रैंकिंग एक संशोधित 120-पॉइंट समग्र स्कोरिंग फ्रेमवर्क के माध्यम से निर्धारित की जाएगी। इस स्कोरिंग सिस्टम में महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं:

आयु का भार घटाकर 25% कर दिया गया है (पहले 75% था)
“कैडर में अनुभव” नामक नया पैरामीटर पेश किया गया है, जिसका भार 25% है
विशेष कारकों (विशेष परिस्थितियों) का भार बढ़ाकर 50% कर दिया गया है

हालांकि, नई नीति के अनुभव अंक प्रावधान को लेकर विवाद भी सामने आया है। 120-पॉइंट सिस्टम के तहत “कैडर में अनुभव” के लिए 30 अंक आरक्षित हैं, जिसमें केवल वर्तमान कैडर में दी गई सेवा की गणना की जाती है। इसका मतलब है कि JBT या TGT से PGT कैडर में पदोन्नत शिक्षकों को अपने पिछले कैडर में बिताए वर्षों का कोई क्रेडिट नहीं मिलता। शिक्षक संगठनों का तर्क है कि यह प्रावधान संविधान के अनुच्छेद 14 का उल्लंघन करता है।

दंपति और विशेष परिस्थितियों के लिए राहत

नई नीति में दंपति मामलों (couple cases) के लिए भी राहत प्रदान की गई है:

दंपति केस के लिए मेरिट पॉइंट 5 से बढ़ाकर 10 कर दिए गए हैं
“संगठनों” की परिभाषा का विस्तार किया गया है – अब किसी भी सरकार के नियमित कर्मचारी शामिल होंगे, बशर्ते वे हरियाणा, चंडीगढ़ या दिल्ली में तैनात हों
गंभीर बीमारियों की सूची में मस्कुलर डिस्ट्रॉफी, बेहसेट रोग, अग्नाशय और अस्थि मज्जा प्रत्यारोपण जैसे मामलों को शामिल किया गया है
सेवानिवृत्ति से एक वर्ष के भीतर के किसी भी कर्मचारी या शिक्षक का उनकी स्पष्ट लिखित सहमति के बिना स्थानांतरण नहीं किया जाएगा

पूरी प्रक्रिया का समय-सारणी

चरण	तिथि	कार्य
कटऑफ तिथि	31 जुलाई 2026	मेरिट अंक और कार्यकाल गणना के लिए अंतिम तिथि
चरण 1	1-7 अगस्त 2026	MIS पोर्टल पर व्यक्तिगत और सेवा डेटा अपडेट एवं सत्यापन
चरण 2	8-9 अगस्त 2026	सभी शिक्षकों के स्कोर और टेन्योर का प्रकाशन
चरण 3	10-14 अगस्त 2026	शिक्षकों द्वारा दावे और आपत्तियां दर्ज करना
चरण 4	15-21 अगस्त 2026	जिला स्तरीय समिति द्वारा आपत्तियों का निपटारा
चरण 5	22 अगस्त 2026	जिला समिति के निर्णय जारी
चरण 6	23-25 अगस्त 2026	राज्य स्तरीय समिति के समक्ष अपील
चरण 7	26-28 अगस्त 2026	राज्य स्तरीय समिति द्वारा अपीलों का निर्णय
चरण 8	29-30 अगस्त 2026	स्कोर और टेन्योर की अंतिम सूची प्रकाशित

डेटा सत्यापन प्रक्रिया (1-7 अगस्त)

शिक्षकों को 1 से 7 अगस्त 2026 तक MIS पोर्टल पर अपनी सभी व्यक्तिगत और सेवा संबंधी जानकारी अपडेट और सत्यापित करनी होगी। इस दौरान शिक्षकों को यह सुनिश्चित करना होगा कि:

उनकी व्यक्तिगत जानकारी (नाम, पता, जन्मतिथि आदि) सही है
उनकी सेवा संबंधी जानकारी (पद, कैडर, सेवा अवधि आदि) सटीक है
सभी आवश्यक दस्तावेज पोर्टल पर अपलोड हैं

स्कोर और टेन्योर का प्रकाशन (8-9 अगस्त)

विभाग 8 और 9 अगस्त 2026 को सभी शिक्षकों के मेरिट स्कोर और कार्यकाल (टेन्योर) का प्रकाशन करेगा। यह जानकारी कैडर- और श्रेणी-वार मेरिट सूचियों के रूप में जारी की जाएगी। शिक्षक अपने स्कोर और रैंकिंग की जांच कर सकेंगे और यह सुनिश्चित कर सकेंगे कि उनके अंकों की गणना सही हुई है या नहीं。

दावे और आपत्तियां (10-14 अगस्त)

10 से 14 अगस्त 2026 तक शिक्षक अपने स्कोर और टेन्योर के खिलाफ दावे और आपत्तियां दर्ज करा सकेंगे। यह शिक्षकों के लिए यह सुनिश्चित करने का महत्वपूर्ण अवसर है कि उनके अंकों की गणना सही ढंग से हुई है। इस दौरान कोई भी शिक्षक जो अपने स्कोर या टेन्योर से संतुष्ट नहीं है, वह औपचारिक आपत्ति दर्ज कर सकता है।

जिला स्तरीय समिति (15-21 अगस्त)

जिला स्तरीय समिति 15 से 21 अगस्त 2026 तक शिक्षकों द्वारा दर्ज की गई सभी आपत्तियों का निपटारा करेगी। समिति प्रत्येक आपत्ति की जांच करेगी और आवश्यक संशोधन करेगी। 22 अगस्त 2026 को जिला समिति के अंतिम निर्णय जारी किए जाएंगे।

राज्य स्तरीय अपील (23-28 अगस्त)

यदि कोई शिक्षक जिला समिति के निर्णय से संतुष्ट नहीं है, तो वह 23 से 25 अगस्त 2026 तक राज्य स्तरीय समिति के समक्ष अपील कर सकता है। राज्य स्तरीय समिति 26 से 28 अगस्त 2026 तक इन अपीलों का निर्णय करेगी।

अंतिम सूची और तबादला प्रक्रिया (29-30 अगस्त से)

29 और 30 अगस्त 2026 को स्कोर और टेन्योर की अंतिम सूची प्रकाशित की जाएगी। इसके बाद ऑनलाइन तबादला प्रक्रिया शुरू होगी। शिक्षक अपनी पसंद के स्कूलों का चयन कर सकेंगे और मेरिट के आधार पर स्कूल आवंटित किए जाएंगे। पूरी प्रक्रिया के लगभग 75 दिनों में पूरी होने की उम्मीद है, ताकि शिक्षक अक्टूबर तक अपने नए स्कूलों में शामिल हो सकें।

स्कूलों का तर्कसंगतीकरण (Rationalisation)

तबादला प्रक्रिया शुरू होने से पहले विभाग 256 मॉडल, 250 PM SHRI और 250 CM SHRI स्कूलों का तर्कसंगतीकरण (rationalisation) करेगा। इसके बाद ही सामान्य तबादला प्रक्रिया MIS पोर्टल के माध्यम से शुरू होगी。

महत्वपूर्ण सावधानियां

समय सीमा का पालन करें: सभी शिक्षकों को निर्धारित समय सीमा के भीतर अपना डेटा अपडेट और सत्यापित करना होगा। समय सीमा समाप्त होने के बाद डेटा में कोई बदलाव नहीं किया जा सकेगा।
सटीक डेटा दें: गलत या अधूरे डेटा के परिणामस्वरूप मेरिट अंक प्रभावित हो सकते हैं और तबादला प्रक्रिया में नुकसान उठाना पड़ सकता है।
नियमित अपडेट चेक करें: विभाग समय-समय पर पोर्टल पर नए अपडेट और सूचनाएं जारी कर सकता है। शिक्षकों को नियमित रूप से आधिकारिक वेबसाइट और MIS पोर्टल चेक करते रहना चाहिए।
सभी मॉड्यूल भरें: MIS पोर्टल पर जीवनसाथी का विवरण, दंपति केस का विकल्प, स्वास्थ्य मॉड्यूल (गंभीर बीमारियों का प्रमाण पत्र), लंबित विभागीय कार्रवाई और अवकाश रिकॉर्ड सहित सभी मॉड्यूल को सही ढंग से भरना अनिवार्य है।